Robbie Minderhoud was nog maar net begonnen als developer bij Faster Forward toen dit bedrijf onderdeel werd van Blinqx. Als lid van het developmentteam werkt hij dagelijks aan het verder verbeteren en verfijnen van de kwaliteit en mogelijkheden van het eBlinqx platform. Hij vertelt over de uitdagingen van zijn rol, de gezelligheid binnen het team en de manier waarop iedereen elkaar op een positieve manier uitdaagt om samen te komen tot de beste, efficiëntste en meest innovatieve oplossingen. 

Wat is je rol/functie bij Blinqx?

Robbie: “Ik ben een Full-Stack developer. Dat betekent dat je je zowel met de ‘voor- als de achterkant’ van de applicatie bezighoudt. In veel andere bedrijven heb je junior en senior developer functies, maar bij Blinqx zijn we gelijk aan elkaar. We werken in sprints van 5 weken waarbij één team zich focust op het verder verbeteren van de applicatiekwaliteit en het andere team bezig is met het ontwikkelen van nieuwe functionaliteit.

Hoe goed een stuk software of applicatie ook is, er is altijd ruimte voor verbetering. Dit soort kwaliteitsverbeteringen komen via klanttickets naar voren, maar soms zie je zelf of met elkaar ook processen die je verder kunt optimaliseren. Wij krijgen feedback van de klanten niet direct, maar via de supportdesk binnen. Dat vind ik ook fijn want zij bekijken die klantvragen en opmerkingen op een functionele manier en luisteren goed naar de klant. Als developer heb je een technische bril op en ga je in je hoofd gelijk nadenken over een mogelijke oplossing.”

Wat vind jij belangrijke kwaliteiten van een developer?

“Goede developers zijn nooit uitgeleerd en denken altijd out of the box. Het maakt dus eigenlijk niet uit of je door jarenlange ervaring gepokt en gemazeld bent of nog aan het begin van je carrière staat. Verandering is de enige constante en dat geldt helemaal voor techniek. Als je altijd nieuwsgierig blijft en verder wilt leren, is development een perfecte baan!

Een van de dingen die ik bij Blinqx heel leuk vind, is het feit dat ze willen dat je met jezelf en je ideeën naar voren komt. Dat als je een mening hebt, je die laat horen. Juist door het combineren van het beste uit al die verschillende perspectieven en opvattingen, kom je tot de mooiste oplossingen. Door elkaar uit te dagen en actief aan te spreken op dingen die beter kunnen, haal je het beste uit jezelf naar boven. Als team vertalen we dit in een steeds betere softwareoplossing voor de klant.”

Wat is jouw specifieke bijdrage aan het team?

“Even los van mijn bijdragen als developer denk ik dat ik zeker ook wat toe te voegen heb waar het gaat om gezelligheid. Ik ben lid van de personeelsvereniging en vind het leuk om dingen te organiseren, iets extra’s te doen.

We hadden nog niet zo lang geleden een hele lastige sprint gehad. Het was een extra uitdagende opdracht, complex, die nog meer dan anders vroeg om out of the box denken en waarvoor heel wat overuren zijn gemaakt. Om te vieren dat we samen de eindstreep hadden gehaald, heb ik voor iedereen een persoonlijke mok laten maken. Met de voorletter op de voorkant en een positief aspect van die persoon op de achterkant. Leuk toch? Net even anders dan anders.”

Wil je nog iets meegeven aan potentiële nieuwe collega’s?

“Blinqx is een van de weinige bedrijven waar je naar mijn idee rustig 10 jaar kunt blijven werken en dan nog steeds nieuwe dingen doet en leert. De Agile en Scrum projectmanagementmethoden promoten het uitten van je eigen ideeën en dat doen we hier zeker. Met het grote verschil dat ieders mening bij Blinqx evenveel telt. Je moet absoluut niet iemand zijn die ervan houdt om de hele dag in een hoekje te zitten en te zien wat er gebeurt. Maar als je het leuk vindt om met je collega’s te sparren, je kritiek kunt ontvangen en ook kunt geven, dan zit je hier prima op je plek.”

Enthousiast geworden van Robbie zijn verhaal? We hebben momenteel diverse vacatures openstaan. Bezoek de vacaturepagina voor meer informatie en vind de rol die bij jou past!