Wer sind die Unternehmer, die Blinqx gegründet haben? Welche Rolle spielen sie heute bei Blinqx? Und wie sehen sie die Rolle von Blinqx jetzt und in der Zukunft? Lernen Sie Chris, Ruud, Ynze und Jelke kennen. Und lesen Sie, was es bedeutet, ein wachsendes Software-Unternehmen zu leiten – und wie man parallel dazu enge Freunde bleiben kann.
Lassen Sie uns am Anfang beginnen. Wie lange sind Sie schon zusammen im Geschäft?
Ruud: Seit wir (Ruud, Ynze, Jelke – Anm. d. Red.) 19 sind, arbeiten wir zusammen. Am Anfang war alles sehr offen, nichts war Pflicht, weil wir noch studierten. Mit dem Wissen aus unserem Studium (Rechnungswesen) begannen wir, die Verwaltungsprozesse zu automatisieren, weil wir erkannten, dass man da einiges einfacher gestalten konnte. Und wenn etwas gut lief und funktionierte, machten wir damit weiter. Es war wirklich so einfach.
Ynze: Es hat sich ausgezahlt, diese Prozesse zu digitalisieren. Nach unserem Studium haben wir weitergemacht und Fiscaal Gemak gegründet. Das war eine großartige Zeit. Wir hatten noch nie ein Produkt auf den Markt gebracht und haben es direkt geschafft, ein paar tausend Gesellschaften zu begeistern – und noch heute machen wir sie mit unseren Lösungen glücklich.
Ruud: Als Fiscaal Gemak an Unit4 verkauft wurde – wo wir Chris (Gründer, ehemaliger CEO und damaliges Mitglied des Aufsichtsrats) sehr gut kennenlernten –, brauchte ich eine Weile, um herauszufinden, was wir als nächstes wollten. Wir blieben im Management von Fiscaal Gemak bei Unit4 und hatten zu der Zeit alle Hände voll zu tun. Das war aber gut für uns, auch weil wir den nächsten Schritt noch nicht vor Augen hatten. Hier lernten wir, wie man die Dinge als größeres Unternehmen angeht und welche Vor- und Nachteile das mit sich bringt.
„Der Wachstumsmotor von Blinqx ist der Enthusiasmus und die Energie seiner Mitarbeiter.“
Chris Ouwinga
Jelke: Und dann sind wir 2019 auf DIAS gestoßen. Damals war es eher eine Investition für uns vier. Aber nach und nach sahen wir hier mehr und mehr Möglichkeiten. DIAS befand sich in einem stark fragmentierten Markt, der für den Benutzer ineffektiv war. Mit der Integration einiger Lösungen könnte man da spürbare Verbesserungen erzielen, dachten wir. Es war auch ein guter Zeitpunkt, um einen weiteren Schritt zu machen: Wir waren zwei Jahre im Geschäft, in der Zwischenzeit ist „unser“ Teil von Unit4 zu Exact gewechselt und der Wunsch, selbst wieder unternehmerisch tätig zu sein, wurde immer größer.
Und so geschah es. Innerhalb von zwei Jahren haben Sie 11 Akteure auf diesem fragmentierten Markt zu einer Gesamtlösung zusammengeführt. 2023 wurde DIAS in Blinqx umbenannt und ist seitdem enorm schnell gewachsen; mit angrenzenden Bereichen und einem ständig wachsenden Team. Wie schaffen Sie es, das Tempo so unglaublich hoch zu halten?
Ruud: Für mich ist es der Gedanke, dass wir erst am Anfang des Erfolgs stehen.
Ynze: Ich mag es, mich täglich mit folgenden Fragen zu auseinandersetzen: Was können wir noch besser für die Kunden machen, welche Software können wir entwickeln und welche Integrationen können wir noch anbieten, wo müssen wir unser Team für noch hochwertigere Dienstleistungen aufbauen, wo können wir uns professionalisieren? Überall bei Blinqx ist etwas zu tun – das liebe ich.
Ruud: Und jeden Tag habe ich etwas Neues gelernt, wenn ich nach Hause komme. So habe ich es lieber, als wenn alles gut läuft. Ich lerne auch jeden Tag von Chris. Und von dem Team um uns herum. In vielen Sitzungen lernt man von Leuten, die in ihrem Bereich besser sind als man selbst. Ich werde jeden Tag klüger durch die Talente, die wir um uns herum haben. Das motiviert mich.
Jelke: Ich bin manchmal echt überrascht von den Fortschritten, die wir machen. Es fühlt sich an wie eine Art „perfect storm“. Weil alles so schnell ging, konnten wir Talente anziehen. Und das bestärkt uns gegenseitig immer wieder. Daraus schöpfe ich viel Motivation. Das bedeutet nicht, dass alles einfach ist: Man muss an das glauben, was man tut, und am Ball bleiben.
Chris: Ich merke, dass Lernen für mich das Wichtigste ist, auch jetzt noch. Der große Vorteil eines so talentierten Teams ist, dass man voneinander lernen kann. Nicht nur für sich selbst, sondern auch für das Team. Das kann man bei Blinqx und der Mannschaft sehr gut sehen.
